柳河县宝亿莱软装配饰行业调查：软装设计师一个月能赚多少钱？

　　从建筑设计到装饰工程，从家居、布艺到灯饰、挂画……在某知名分类信息网的招聘类信息中搜索“软装设计师”，就能看到多达几十页、每页几十条的相关职位招聘信息。

　　

　　可见，虽然软装及相关行业的大环境还有待继续提升，但就招聘的企业之多，足以看出“软装设计师”这一职业已经成为炙手可热的“香饽饽”。

　　那么，软装设计师的月薪是多少？薪资结构是怎样的？

　　跟踪调查软装设计了解到，以目前的市场情况来看，软装设计师的工资主要是“靠经验吃饭”：

　　如果刚踏足这一行业，也没有相关行业的从业经验，一般是按“实习设计师”或“设计助理”的工资来算的，范围在2500元-4000元之间；而有一定经验则在5000元以上，甚至年薪可达到几十万。

　　下图是深圳软装设计师薪资水平调查，调查显示，深圳软装设计师的平均月薪为5050元（如图）：

　　

　　该调查还类举了“软装设计师”这一职业相关数据：

　　

　　为什么差别会这么大？这要从软装设计师的薪资结构说起——

　　软装设计师的收入主要有两个来源：

　　1、软装设计费

　　2、软装产品的销售收入

　　对于以软装设计费作为主要收入的软装设计师来说，目前收入比较一般，这主要是因为，中国人普遍认为设计是廉价的，很多人不愿意为设计付费。

　　而销售型软装设计师的薪资则大为不同。

　　以北、上、广、深等一线城市为例，主流软装设计师分为三种类型：

　　

　　2、在设计公司专门针对样板间设计：以设计费收入为主，样板间设计费一般在600元-2000元/平米，他们的薪资一般在3000元-10000元/月之间，视能力和工作量而定；

　　3、自由软装设计师：主要和产品厂商合作，一般产品厂商给的产品销售的提成很高，这类销售型设计师的收入甚至可达年薪百万。

　　“我们的一个软装设计师的工资底薪一般在5000元以上，然后主要??是看业绩给提成。软装设计师的提成是相当给力的，因为我们很需要有能力的高端用户设计师。”

　　——北京某知名家居定制服务企业

　　可见，作为一个优秀的设计师，月薪上万也不是难事。

　　

　　综上所述，软装设计师的薪资水平差别大的原因，主要是由设计师是否有产品销售的提成决定的。

　　但设计师能否有足够资历为产品商家销售产品，从而拿到提成，还有以下三个条件因素：

　　1、行业的发展情况是否良好

　　在现阶段软装市场发展背景下，消费者对软装设计的需求越来越大，软装行业还处在上升阶段，发展的潜力无限。市场还未饱和，所以设计师的薪资总体上还会越来越高。

　　2、设计师所在公司是否专业有保障

　　有发展前途的企业一定能够适应快速的发展，开家居生活馆，在业内有良好的口碑，提供专业的设计，有品质的保障。所以入行的起步非常关键，这些因素会直接影响设计师未来薪水的高低和对职业的满意程度。

　　3、设计师本人资历的深浅

　　刚毕业的学生，从业经验几乎为零，一般只能从助理设计师做起，底薪3000元，项目提成的比例是1‰（不同城市的底薪与项目提成比例不同，开家居饰品店，参考实际情况）；

　　参与过方案的设计，对流程较为熟悉，但对市场并不是非常了解，开家居生活馆，面试时可以拿出几个精彩案例，可以做独立设计师，底薪3000-5000元，项目提成2‰——3‰；

　　已经在业内经验丰富，甚至做过一些有影响力的案例，熟悉方案流程和市场客户，宝亿莱家居饰品软装生活馆，这样的人才非常抢手，所以公司提供的薪资情况也会相对好一些，底薪6000-8000元，宝亿莱软装设计，5‰的提成奖金。

　　而每单软装设计项目的流水自几万至几十万上百万不等，因此一名软装设计师的月薪从3000元到几万甚至几十万元不等。

　　

　　从助理设计师到独立设计师，再到资深设计师，需要具备什么样的能力？

　　答案是：

　　1、专业设计能力

　　2、客户谈判技巧

　　3、市场了解度

　　想要做到以上三点，就需要设计师自身通过不断地学习、实际操作，不断地积累经验，用心去了解软装市场的动态，掌握最新的市场信息。

　　潘功私塾，专业软装设计培训，与您共同分享软装设计之路！